İnsan Kaynakları Politikası

ADC Aliağa Demir Çelik Fabrikası’nın “Üretim Değeri” felsefesinin içinde aile kavramı bulunur. ADC Aliağa Demir Çelik Fabrikası bu kavramı gönül ve güç birliği içerisinde benimseyen, çalıştığı firmanın geleceği ile kendi yarınlarını bütünleştiren ve gerçekleştirdiği her çalışma ile değer yaratan bireylerden oluşan bir ailedir.

ADC Aliağa Demir Çelik Fabrikası’nın büyümesi ile paralel ilerleyen İnsan Kaynakları Yönetimimizin stratejik yönetimini oluşturan temel ilkeler şunlardır;

Uyum ve Gelişim: ADC Aliağa felsefesini, ilkelerini, vizyon ve misyonunu benimseyerek bireysel iç motivasyonunu yüksek tutup takım çalışmasını pozitif yönde etkileyen eğitimli ve profesyonel kişileri bünyemize kazandırmak.

Maksimum Performans: İnsan Kaynaklarının gözetimlerini en etkili ve stratejik politikalar kapsamında gerçekleştirmesi ile yönetim gücünü sürekli olarak yüksek tutmak, kişisel ve takım çalışma performanslarını geliştirerek şirket iç ve dış politikalarının gözetilmesi ile birlikte yetkin bireyler yetiştirmek.

Çalışanlarımızın Bugünü ve Yarını: ADC Aliağa Demir Çelik Fabrikası çalışanlarına çağdaş, güvenilir ve konforlu çalışma alanları sunarak kariyer geliştirme fırsatlarının arttırılmasını sağlamaktadır.

Bireysel Gelişim: Bireysel gelişiminin iş gelişimine doğrudan yansıyacağının bilincinde olan ADC çalışanlarının eğitimine önem vermekle birlikte çalışanlarına sürekli öğrenebilecekleri, deneyebilecekleri ve gelişebilecekleri çalışma ortamı sunmaktadır.